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第35章 大吵一场


郭伟民又拍桌子了。

“你想干什么?!自己工作干不好,跑我这里来撒气吗?秦锋我告诉你,大槐荫村的村民要是敢闹事,我第一个拿你是问!”

秦锋不服气:“这怎么能全怪我呢?为了讨好村民,我吃了多少苦受了多少罪,整个正月都没回过家!可我在前面累死累活,你们呢?就拿出来这么个破玩意儿?”

他把规划效果图册摔在桌上,指着上面的落款:“就这东西还是花钱找外面设计院做的,你们说加班,加班干嘛了?你们说开会研究,研究出个……什么来了?你们除了指手画脚,还做了点什么积极有益的工作?”

“混账!你怎么敢这么和我说话!反了天啦!”

这次,郭伟民嗓门大得连乡政府大院门口的保安都哆嗦。

机关大院里瞬间安静下来,所有人都支棱着耳朵倾听乡长办公室里的动静,走廊里个别人甚至正走着路突然停下,好像被人按了暂停键似的。

秦锋被他这么一吼,也觉得自己刚才情绪上头,有点口不择言,但是话说到这个份上了,他已经不能回头了:“我说的难道不对吗?工作上的事情,还不让别人指正错误提意见了吗?”

就在郭伟民即将再次发作时,纪怀山从门外进来:“小秦啊,工作要讲究方式方法,你有意见可以提,但是不能把其他同志的辛苦努力说得一文不值。当然,他们可能也确实存在脱离群众,不切实际之类的问题,这里面你就没有问题吗?你在一线有没有掌握村民的诉求,有没有及时向乡政府反馈呢?”

郭伟民趁机找个台阶下,先狠狠瞪了秦锋一眼,又顺水推舟:“就是!还是纪书记说得对,你自己就不反思吗?”

“我……”

秦锋看不惯还想顶嘴,纪怀山摆摆手:“我看啊,咱们有必要开个专题民主生活会了。大家刀刃向内,认真检查剖析问题,要敢于揭短亮丑,开展批评和自我批评,真正做到‘红红脸、出出汗’,通过较真碰硬,才能抓出问题的关键,及时整改!”

他说完朝着外面喊了一声:“孙主任啊,你来一下。”

孙一凡早就在旁边候着呢,听到召唤立马跑过来:“纪书记,有什么事儿?”

“下个通知,下午两点召开民主生活会。主题是群众路线教育实践,以大槐荫村‘合村并居’推进工作为例,深刻剖析检查最近的工作问题。”

“诶好,我马上去安排!”

孙一凡出去了,临走还悄悄拉了秦锋一把。

借坡下驴,秦锋灰溜溜地跟了出去。

纪怀山笑了笑,顺手把门关上,在里面安抚了郭伟民几句,劝他对秦锋这样闯实担当的年轻干部,还是要多包容一下。

另一边,孙一凡也在给秦锋做工作,只不过他说的就有点跑偏:“你是不是傻?怎么敢去和郭乡长犟嘴?”

“我没……没想着犟嘴,就是觉得事情做的不对!光想着一搬了之,却没考虑大槐荫村村民的利益。”

“哎呦,在村里待了个把月,真把自己当成时代楷模的接班人啦?你说自己是大槐荫村的人,人家村民还不一定认呢!要我说啊,你就别太较真了,全村一共才18户住家,还都是些腿脚不利落脑子不清醒的老头老太太,管好他们不闹事就得了。我估计,你最多熬上一年就调回乡里。”

“照你这么说,‘合村并居’的事情就不搞了?”

孙一凡拍了秦锋的肩膀,冲他使了个眼色:“搞啊!省里、市里都在推进这个工程,我们都报上去了,肯定要搞的。不过,真的有必要搞得这么急吗?领导们不是说了,功成不必在我嘛!”

他把这么好的名言警句都给念歪了。

秦锋眉头紧锁:“我们等得起,村里的老人等不起啊,年纪最大的都95岁了!真就像他们说的,一个个就像是风口上的蜡烛,说灭就灭了。”

“啧,你怎么这么犟呢!人都有个生老病死,你没去之前,村里就没人去世吗?也没见他们闹事啊,就算是这次直播这个病死的老太太,村民、家属也都没找到乡里来闹啊!”

在秦锋参加严守辙先进事迹报告团,在全省各市演讲的时候,姜玉凤老人的孩子已经回村完成了丧葬事宜,待了几天后就离开了。

因为之前在医院抢救时,一直都是孙一凡与之联系,所以这件事秦锋倒不如孙一凡了解得清楚。

如今孙一凡看秦锋一头雾水,就简单讲了讲。

“我看这事儿啊,就是他们自找的。他们自己选择了落叶归根,和咱有什么关系!只要别在有媒体关注到就行啦,”孙一凡说到这里,表情逐渐猥琐:“你不是和省台那个女记者很熟了嘛,搞定她,很多事情就都好商量啦。”

秦锋内心越发愤慨,感觉眼前这人荒诞可笑,看看周围人的目光,他没有立刻发作,而是梗着脖子走回了自己原来的办公室。

他打开电脑开始写下午民主生活会的发言稿,原本很想抨击一下机关工作作风,可是冷静下来之后,还是删掉了那些话,改为列举村民们关切的问题。

今天把规划效果图册贬得一无是处,已经得罪了不少人,要是开会再胡乱开炮,估计这乡政府就没有自己立足之地了。他不是什么都不懂的愣头小子,还是先诚恳认个错,以后才好开展工作……

其实就算这样,机关小楼里的好多人也都在埋怨秦锋呢,说他多事,害自己中午还得加班写发言材料。尽管他们有些人只是打开政务材料网站搜一些现成的文档,复制黏贴一下而已。

不出所料,会议一开始开得空洞乏味,每个人自我剖析不外乎“理论学习不够,传帮带不够,有老好人思想”等,给领导提意见就是围绕对方所分管的工作进行适当批评,点到即止,根本分不清是批评还是表扬。

比如他们说起秦锋,也只是含蓄地讲:“秦锋同志存在急功近利思想,只想多干事,快见效,缺乏长远思考。”

秦锋管不了别人,但他自己是绝不会含糊其辞的。

他先诚恳认错,陈述了这一个月驻村工作的经历,反思没有与有关科室和领导沟通的问题,又诚恳地向在座领导和同志请教破局办法。

当大家听说他为了贴近群众连清理旱厕这种事都干,村民却以怨报德闭门不见时,会场气氛就变得热闹起来。


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